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此外，《投资时报》研究员注意到，金莱特在2019年用自有资金向三家子公司进行了增资。2019年8月25日公告显示，金莱特向全资子公司佛山市金祥立电器有限公司、江西金莱特电器有限公司、中山创华工贸实业有限公司分别进行增资，增资金额合计为3400万元。

据媒体报道，法院审理后认为，该网站对于最低充值额的设定占用了消费者的多余资金，且收取退款手续费也增加了消费者的负担。故该规定侵犯了消费者的自主选择权，限制了消费者的权利，是对消费者不公平、不合理的规定，应认定无效。虽然本案的最低充值金额较低，但该做法的负面示范效应仍应引起重视并加以规范、指引，商家应在充值时允许消费者对于充值金额进行自定义。

此外，随着新增土储规模的不断扩大，金地集团的负债水平相应提高。报告期末，金地集团资产负债率为76.63%。剔除并不构成实际偿债压力的预收账款后，公司实际资产负债率为67.33%，净负债率为74.16%，较2017年末分别上升6个百分点和25.9个百分点。

此外，东方恒正还公布了*ST步森常年法律顾问——上海锦天城律师事务所针对此次临时股东大会作出的法律意见书。意见书显示，由于公司董事、监事和董事会秘书均未出席会议，经理和其他高级管理人员均未列席会议；且本次股东大会的召集人未能持续主持本次会议，致使股东大会无法继续进行，故股东大会在召开程序上存在一定的瑕疵。

从业绩比较基准来看，其均采用的中国战略新兴产业成份指数，区别只在于权重大小不同。偏股型的股债配比为股7债3或股8债2。灵活配置型则以股5债5为主，权益比例最高的是汇添富科技创新，虽为灵活配置，但从业绩比较基准来看，股债占比为股7债3，贴近权益产品。最低的是华安科创主题3年，股4债6。

国金“不拘一格”选人就此招聘事件引发的业内关注，5月17日，国金证券相关部门人士给《华夏时报》记者发来关于此事的官方回应称：邹新宇应聘的是国金证券研究所销售支持岗，这个岗位的招聘要求主要有三点：一是基本的学历要求；二是综合协调能力；三是相关金融知识。