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中证网讯（记者 江钰铃）7月12日午间，多家公司发布上半年业绩预告。嘉寓股份（300117）称， 2019年1月1日至2019年6月30日，归属于上市公司股东的净利润预计为3.60亿元至3.65亿元，比上年同期上涨542.84% 至552.03%。

隆基股份：配股简称为“隆基配股”，配股代码为“760012”，配股价格为4.65元/股。配股比例为每10股可配售3股。隆基股份配股缴款起止日期是2019年4月9日（注：即本周二）至2019年4月15日（注：即下周一）的上交所正常交易时间。莱茵生物：

实体经济困难较多 营商环境与市场期待有差距思危方能居安。在充分肯定成绩的同时，要清醒看到我国发展面临的问题和挑战。世界经济增速放缓，保护主义、单边主义加剧，国际大宗商品价格大幅波动，不稳定不确定因素明显增加，外部输入性风险上升。国内经济下行压力加大，消费增速减慢，有效投资增长乏力。实体经济困难较多，民营和小微企业融资难融资贵问题尚未有效缓解，营商环境与市场主体期待还有差距。自主创新能力不强，关键核心技术短板问题凸显。一些地方财政收支矛盾较大。金融等领域风险隐患依然不少。深度贫困地区脱贫攻坚困难较多。生态保护和污染防治任务仍然繁重。在教育、医疗、养老、住房、食品药品安全、收入分配等方面，群众还有不少不满意的地方。去年还发生了多起公共安全事件和重大生产安全事故，教训极其深刻。政府工作存在不足，一些改革发展举措落实不到位，形式主义、官僚主义仍然突出，督查检查考核过多过频、重留痕轻实绩，加重基层负担。少数干部懒政怠政。一些领域腐败问题仍然多发。

责任编辑：陈鑫据不完全统计，2018年全年，A股房地产上市公司的高管离职人员多达101位，其中包括29位财务负责人、22位集团总经理。与往年相比，2018年，房地产公司内部多个相关职位负责人“抱团”离职的情况更为普遍。是什么原因造成了房地产高管的“离职潮”？

（十）加快发展社会事业，更好保障和改善民生。今年财政收支平衡压力加大，但基本民生投入确保只增不减。支持社会力量增加非基本公共服务供给，满足群众多层次、多样化需求。财政教育支出安排超万亿发展更加公平更有质量的教育。推进城乡义务教育一体化发展，加快改善乡村学校办学条件，抓紧解决城镇学校“大班额”问题，保障进城务工人员随迁子女教育，发展“互联网+教育”，促进优质资源共享。多渠道扩大学前教育供给，无论是公办还是民办幼儿园，只要符合安全标准、收费合理、家长放心，政府都要支持。推进高中阶段教育普及，办好民族教育、特殊教育、继续教育。持续抓好义务教育教师工资待遇落实。推进一流大学和一流学科建设。今年财力虽然很紧张，国家财政性教育经费占国内生产总值比例继续保持在4%以上，中央财政教育支出安排超过1万亿元。我们要切实把宝贵的资金用好，努力办好人民满意的教育，托起明天的希望。

14岁的小吾说：“（格斗比赛的）笼子里一进去，就害怕得很。”不过小吾也坦言，虽然这里的生活很累、很辛苦，但终归衣食起居有保障，比回老家强，“这边有牛肉、鸡蛋，在老家的时候只有洋芋。如果我回到家里，有可能干苦活，或者去打工吧。”公开报道显示，这家名为恩波格斗俱乐部的组织在成都郫县，前身是退伍特警恩波于2000年私人出资创立的一支武术散打队，其创立初衷之一就是“收养”孤儿，这也是恩波在服役期间见到不少无人看管的孩子后萌生的想法。据报道，从第一批的30个孩子到如今的上百个，恩波俱乐部已经“收养”过400多个孩子，这些孩子多失去双亲或生活失去依靠，生活与格斗手套绑在一起。