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而曾经的诺基亚大裁员，有评论人士说：“这些人在外企待惯了，习惯了完善的管理流程，习惯了早上一杯咖啡，中午一个例会，晚上一个邮件的生活，失业对于他们来说意味着选择的空白。”避免自身不成为那只火鸡，是互联网职场人士的重要一课。事实上身处其中的员工需要打破这种在流程化的机制中习惯了稳定所给予的安全感。
而今天的阶段性的裁员潮对应着当前互联网企业对于人才的需求：许多岗位与人才需求其实是偏向阶段性的与短期的，很多狼性企业也表示不养闲人，当然，在许多核心岗位上的人才的需求依然是长期与持续性的。在面对这些随机的、变动的风险之时，员工却并没有做出提前的规划，对未来缺乏判断力与危机感，这就导致在脆弱的事物崩盘之际，慌乱无措。
这一判断也与近期的房地产政策走势大致相符。7月30日召开的中共中央政治局会议再提“坚持房子是用来住的、不是用来炒的定位”，并且明确“不将房地产作为短期刺激经济的手段”。此后，房地产市场调控政策一直保持稳中趋严的态势。房地产调控不仅未有松动，反而在如金融等部分领域出现进一步收紧态势。
因此，我们现在的情况是，香港人越来越害怕说出自己的想法，因为有一小部分人比起对话更喜欢暴力。而且人们越是害怕说话，暴力就越会升级，因为暴力的肇事者认为沉默就意味着默许！言论自由就是这样死亡的。市民害怕抒发己见后遭遇身体上的暴力，从而会导致自我审查。一旦习惯成为自然，就很难回到昔日开放、无所畏惧分享观点的状态。
责任编辑：张申对于刻意隐瞒的情况，不仅要谴责，还要通过制度、法律的完善和设计，从根源上减少隐瞒行为的发生，阻止其产生致命后果。患者隐瞒状况致68名医务人员被隔离；武汉返乡谎称菲律宾归来、致4000余人居家观察；广西玉林市一感染者因涉嫌危害公共安全罪被立案侦查……这些天，全国各地出现多起刻意隐瞒疫区旅行史、人员接触史甚至确诊后主动与他人密切接触的案例。这些隐瞒行为违背社会公德，害人害己，引发公众关注。
而更有基金经理直言，会在回避仿制药板块的基础上，寻找其他投资机会，相对看好医疗服务、生物制品、医疗器械等板块。12月10日，兴业证券一位医药行业的分析师则告诉21世纪经济报道记者：“当前医药板块估值与2011年底、2012年初比较相近，如果不考虑EPS的调整，药企估值已经和海外低成长的药企一致，市场的恐慌情绪已经充分反映。目前来看，2019年非药品领域有板块性机会，适度加配是有必要的。”
