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“政事儿”（微信ID：xjbzse）注意到，在官方通报中，夫妻双双同时被宣布落马的情况，还属首次。公开履历显示，王连仲出生于1961年4月，是宝坻本地人，1981年9月参加工作，中共宝坻区第四、五届委员会委员。王连仲早期曾在宝坻县新开口乡任职，1998年由新开口乡副乡长调任大口屯镇副镇长，后任镇党委副书记、纪委书记。2001年，他开始任大口屯镇镇长，2006年任镇党委书记。

打“伞”：公安局副局长和2个支队长充当“保护伞”郭华等涉黑人员一审获刑后，湖北省纪委发布了今年的第四期通报——《关于三起党员干部涉黑涉恶问题典型案件的通报》，使得郭华背后“保护伞”浮出水面。官方通报的第一个官员是荆门市公安局原副局长邹平。2010年，郭华因参与赌博被荆门市公安局掇刀分局抓获，应郭华妻子杨玉琴请托，邹平给该分局打招呼，郭华被免于处罚释放回家。2015年6月，邹平应郭华请托，给市交警支队打招呼，为杨玉琴的私家车消除交通违章记录并不予处罚；同年10月，邹平又帮郭华的哥哥由强制隔离戒毒变更为社区戒毒。2005年至2016年，邹平收受郭华感谢费人民币11万元，美元5万元。

董监高的任职资格不应一次检查定终身如果一家上市公司治理结构完善，股东大会制度规范，董事会、监事会和总经理各负其责，董事长权力再大也很难一手遮天。但上述出了事的上市公司却并非如此，尤其是民营控股上市公司，尽管《上市公司治理规则》等文件早已三令五申，“严禁侵占上市公司资金”，可有的民营控股上市公司董事长居然可以不走程序就同其集团公司开户的银行订立堪称奇葩的资金归集协议，所有在该行开户的下属子公司包括上市公司在该行的存款均自动归集到该集团公司名下统一调配使用。也许，在这些一股独大的民营控股上市公司董事长来看，所谓股东大会、董事会、监事会乃至独董、总经理，都不过是做样子的花瓶。这也就难怪那些为所欲为的董事长不光越来越强势，即使出了事，也不怕没有人替其遮掩甚至受过。证监会动不动就对上市公司进行现场巡视或财务大检查，对于这些明显有违上市公司治理规范和信息披露规则的事情，委实也应该来一个说到做到的检查督导。

焦承尧认为，必须推动公司薪酬体制与市场接轨，完善以绩效为基础的工资制度，建立科学合理的薪酬调整机制。优化薪酬分配结构，推动收入分配向关键岗位、核心技术人员和一线员工倾斜。合理确定劳动定额，推行职业技术等级补贴制度。对经营业绩优秀以及科技创新、品牌建设、节能减排、完成专项任务等方面做出突出贡献的，探索试行特别激励措施。

现实是，新冠肺炎和当初非典爆发初期一样，绝大部分情况都是未知的，早期时没有有效的鉴别检验手段，直到现在也尚未完全研制出特效药物。为了早日战胜病魔，部队卫勤力量一直在努力。军事科学院军事医学研究院紧急展开的帐篷式移动检测实验室开始运行，应用自主研发的检测试剂盒，加快了确诊速度。

公司同日发布的另一则公告称，终止与加多宝一切形式的合作。这也意味着，在先后与深圳港桥、新疆佳龙、加多宝合作未果后，深陷债务泥潭的中弘股份继续在尝试解决问题。在此前与加多宝的合作中，解决方案也是“托管”。10月10日，深交所就此次交易的细节作出问询。鉴于交易细节未明，而今年以来中弘股份的三次求救均以失败告终，此次托管能否从根本上解决问题仍是未知——截至今年10月9日，中弘股份的违约债务规模达到56亿，相当于去年营收规模的5.5倍。